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“千人一面”的求職簡歷如何避免
來源:鄒城人才網 日期:2012-08-26 瀏覽
    在正式發送鄒城人才網簡歷之前,給身邊的人看一下。這也是簡歷撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
 
  不少單位的人事部門負責人反映,現在簡歷中最常見的問題是“千人一面”。
 
  網絡給求職提供了更多的方便,但面對著互聯網上成千上萬的職位,有的求職者采用了“天女散花”式發簡歷的方式,事實上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對性的求職信,招聘人員看得太多了。另外,求職信的個性化也很重要。有的簡歷沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
 
  那么寫簡歷應注意什么呢?首先,求職信要短,一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
 
  其次,求職者要言簡意賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一份簡歷就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的簡歷羅嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,簡歷過長會使其效率大大降低。
 
  再者,簡歷不宜有文字上的錯訛。一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾遍,精雕細琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使求職信帶來更為負面的影響。
 
  
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